V. Remišová：MIRRI 還面臨缺乏 IT 專家的問題

在為國家吸引 IT 人才方面，部長表示，部長是指可能影響其職能的變化程度。

V. Remišová 文章的說明圖：MIRRI 也面臨缺乏 IT 專家的問題
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勞動力市場對 IT 專業人士很感興趣，但他們很短缺。斯洛伐克共和國投資、區域發展和信息化部 (MIRRI) 也面臨這個問題，Veronika Remišová (For People) 部門負責人說。

為國家工作
“沒有質量專家，改革、根本性變革，尤其是國家 IT 的順利專業運作是不可能的，”部長說。

據她介紹，信息學系最近幾個月為數十個不同的職位發起了幾次招標，從分析師到建築師再到經理。

“令人欣慰的是，對許多人來說，僅僅為國家做事是一項挑戰，”這位部長說，並補充說，這些人通常已經在私營部門達到頂峰，現在想利用他們的經驗為斯洛伐克造福使國家變得更好。

部長提醒說：“國家網絡和電子服務局（NASES）總幹事帕維爾·卡雷爾先生就是一個很好的例子，他從銀行業來到我們這裡，”並補充說該部擁有成功的專家水平。

吸引 IT 人才
在為國家吸引 IT 人才方面，部長表示，部長是指可能影響其職能的變化程度。 “在商業領域，你很少負責價值數億歐元的項目和改善數百萬人生活的機會，”部長說。

當被問及斯洛伐克希望如何吸引如此炙手可熱的專家時，她說數字聯盟在這方面做得很出色。 MIRRI 也是會員。 “多虧了它，我們與摩爾多瓦或烏克蘭等國家進行了積極的對話，我們也試圖吸引來自這些國家的 IT 專業人士，”部長總結道。